2024年政府工作报告中强调，就业是最基本的民生，而青年特别是高校毕业生的就业问题更是重中之重。为了响应政府号召，并切实解决员工的就业问题，bat365中国官方网站制定了《bat365中国官方网站2024年促就业工作办法》成立了以党委书记和经理为组长的就业工作保障组，制定就业计划、协调校政企等各方资源、监督就业进度，并及时解决在就业过程中出现的各种问题。
2024年3月26日，bat365中国官方网站针对当前毕业生在求职过程中可能遇到的就业意向不明确、就业信息获取不足、缺乏实际工作经验、职业规划不明确等问题，进行了责任院领导——班级包干形式的2024届毕业生促就业交流座谈会。
在座谈会上，20080741班的指导教师李仰军表示，帮助每一位毕业生找到满意的工作，是学院义不容辞的责任。为此，学院将继续加强与企业的合作，为毕业生提供更多的实习和就业机会，同时加强就业指导，帮助毕业生提高就业竞争力。
20080742班的指导老师唐军老师提出，学院将建立健全的毕业生跟踪反馈机制，及时了解毕业生的工作情况和发展需求，为他们提供持续的职业发展和学习支持。这种全程关怀和支持，将使毕业生在未来的职场道路上更加从容和自信。
20060341班的指导老师梁庭帮助毕业生制定长期的职业规划，设定明确的目标和里程碑，鼓励他们持续学习，不断提升自己，以适应快速变化的职场环境。同时鼓励毕业生们要保持积极向上的心态，勇于面对挑战和困难。他们表示，无论毕业生们走到哪里，学院都将是他们最坚实的后盾和最温暖的港湾。
20060342、20060343班的指导老师李丰超为同学们介绍学校或社区提供的各种就业服务和资源，如求职辅导、职业咨询和招聘活动等，帮助毕业生更好地利用这些资源，提高求职成功率。
Y211901班的指导老师王旭详细记录了每名未就业员工的求职意向，为待就业员工进行了简历“义诊”，并现场联系员工企业进行招聘政策宣讲，同时鼓励毕业生积极利用学科交叉融合平台，立足产业学院，打破学科壁垒，拓展就业渠道。
“凝芯聚力促就业，行稳致远启新篇”座谈会的成功举办，为员工们提供了一个了解职业、规划未来的平台，也为学院的就业工作注入了新的活力和动力。在今后的工作中，学院将继续加大就业工作力度，为员工们提供更多的就业机会和更好的职业发展前景，为国家发展和经济建设输送更多人才。
