为体现以人为本的教学管理理念，尊重和鼓励员工个性和特长发展需要，充分调动员工的学习积极性、主动性与创造性。根据《bat365官网登录入口本科生转专业管理办法(试行)》(校教﹝2017﹞27号)和《关于组织开展2024年度本科生转专业工作的通知》的规定，结合公司实际情况，特制定本实施方案。
一、工作机构与职责
1、成立转专业工作组：
组 长：唐 军 李仰军 李晋闽
副组长：梁 庭 荆伟伟
成 员： 各系主任/专业负责人、学院教学指导委员会成员、教学科、员工科等相关老师。
2、工作职责:
全面监督、指导学院2024年度本科生转专业的相关工作；完成初审、面试、评定工作。
二、转专业实施办法
（一）转入资格及考核方式
1、根据《bat365官网登录入口本科生转专业管理办法(试行)》(校教﹝2017﹞27号)和《关于组织开展2024年度本科生转专业工作的通知》文件要求，在满足基本条件的基础上，参加公司组织的统一考核。
①员工申请转入公司相关专业，要求高考录取到公司的招生批次为同批次，录取科类为理工科类；
②申请转入微电子科学与工程专业、集成电路设计与集成系统专业、应用物理学专业跨学院转专业者，要求同时满足以下三点：
1.成绩排名在原专业的前20%（包含20.00%）；
2.所学课程平均学分绩点不低于3.0；
3.无不及格记录。
③申请学院内转专业者，要求同时满足以下三点：
1.学习成绩排名在原专业的前20%（包含20.00%）；
2.所学课程平均学分绩点不低于3.0；
3.无不及格记录。
④退役复学老员工申请时，所学课程平均学分绩点需不低于2.5，且无不及格记录。
⑤申请转入微电子科学与工程专业、集成电路设计与集成系统专业转专业者，考察课程：高等数学、大学英语、大学物理、电路原理（该门课程正常退役复学的员工不考察）。申请转入应用物理学专业转专业者，考察课程：高等数学、大学英语。申请转专业的员工，若原所在学院专业执行培养方案无上述相关考查课程，应已修读“相同或相近课程”(以下简称替换课程)，或正在修读替换课程。课程替换的原则需符合bat365官网登录入口教务部《课程替换和学分(节点)认定管理办法》(学籍(2021)35号) 中对课程目标和指标点支撑的规定和要求。替换课程学分原则上不得低于考查课程学分。若替换课程为多学期开课课程替换课程的已修及在修的学分总和原则上不得低于考查课程学分;如果员工未修或未在修相关考查课程或替换课程，不能申请转入公司相关专业。
2、学院考核内容分为三个环节：初审环节、面试环节和评定环节。
初审：申请转专业员工在教务系统上传《本科生转专业申请表》、《申请转专业本科生个人表现鉴定表》、《员工成绩单》等证明材料（正常退役复学、休学创业等符合Ⅱ类转专业条件申请转专业，除上述证明材料外，还需扫描上传本人退役证书、休学创业证明、复学证明等相关证明材料）。所有证明材料电子版分别命名后压缩打包，压缩包名称需标明（本人学号+姓名+原学院+原专业名），教学科负责完成员工的申请材料审核，对符合转专业条件的员工，根据员工的考查课加权成绩，确定面试顺序，并公布面试时间及地点。
面试：根据报名面试情况，学院分组，组织专家对通过初审的员工进行面试考核，面试主要考核员工基础知识、综合素质及考生综合应用所学知识解决实际问题的能力，员工已修课程的课程目标及知识掌握程度（学习成绩、专业排名、学分绩点、实际测评等）。面试时员工需要提供本科生转专业申请表、表现鉴定、学习成绩单等相关证明材料。员工科负责对转专业员工的综合素质（思想道德、心理健康、个人能力、员工工作、科技创新、兴趣特长）进行考查。
评定：公司转专业工作组按员工考查课理论成绩、面试成绩确定最终转专业排名成绩进行排名公示，综合评定，按照接收计划、考生综合成绩排名择优确定拟录取名单。
（二）转出条件
员工确有某种疾病或生理缺陷 (不含隐瞒既往病史入学者 )，经校医院检查、核实，证明确属不宜在原专业学习，但尚能在拟转入专业学习的;
在理工科类专业学习确实有很大困难无法继续完成学业，需转入其它类专业，经转入专业综合测评，证明其尚能完成拟转入专业学业的;
个人确有兴趣和专长，符合规定条件，可以申请转专业。
（三）接收计划
各专业可接收员工的名额一般不超过当年级专业员工人数的5%，具体名额分配见表1。
表1：各专业可接收转专业员工名额分配表
（四）各阶段具体任务安排
根据教务部总体安排，结合公司实际情况，安排如下：
1、计划公布
时间安排：4月8日前
向教务部学籍科报送《bat365官网登录入口接收本科生转专业计划表》，明确可接收转专业的专业名称、接收名额、接收条件、考核方式以及考核时间与地点，教务部汇总后向全校公布。
2、员工申请
时间安排:4月15日－4月18日
申请转专业的员工登录“教学管理信息服务平台”填写“转专业申请”，上传相关证明材料，向原学院及拟转入学院提出申请。
3、员工所在学院审核
时间安排：4月19日－4月22日
公司登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转出审核”页面对本学院申请转专业员工进行审核审批。
4、转入学院考核、审批
时间安排：4月23日-5月7日。
公司登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转入审核”页面，导出申请转入员工名单，组织转专业选拔考核工作。考核结果及时予以公示。教学科负责审核完成员工的申请材料，对符合转专业条件及考查课程的员工，根据员工的考查课程加权成绩，作为员工的面试资格依据以及确定面试顺序，并公布面试员工名单及地点。
5、审核、报送转入员工名单
时间安排：5月11日前
公司登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转入审核”页面，根据选拔考核与公示结果，审核提交转入员工名单。
6、结果公布。
教务部汇总，面向全校公示转专业员工名单。
7、学籍变更。
公示无异议后，学院登录“教学管理信息服务平台”，在“学籍管理-员工转专业-审批员工转专业申请-转入审核”页面，对转入员工“指定班级”。教务部根据学校总体工作进度，完成转专业员工学籍变更工作。员工于2024-2025-1学期开学直接到转入专业所在学院报到注册。
三、纪律要求
转专业过程严格坚持公开、公平、公正的原则进行，全面实施阳光工程。
四、其它说明
（一）符合学校和学院基本条件的员工，公司仅安排一次面试机会，逾期不予受理；期间，员工如有异议，可向转专业工作组提请复议；面试场地和时间安排均根据实际情况而定，请随时关注公司官方网站公布的相关信息。
详询学院教学科，电话0351-3921829。
（二）未尽事宜可参照bat365官网登录入口教务部网站《bat365官网登录入口本科生转专业管理办法(试行)》（校教﹝2017﹞27号）、《关于组织开展2024年度本科生转专业工作的通知》有关精神执行。
（三）转专业工作过程中如遇到特殊情况，经转专业工作组讨论研究决定；本实施方案最终解释权归bat365中国官方网站转专业工作组。
bat365中国官方网站
2024年4月3日
